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Neu im Blog:

Der Weg im Kopf. Der Kopf im Weg.
Mit dem passenden Mindset zur Veränderung.

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Teams stärken

Teamcoaching, Team-Workshops, Teamentwicklung

Teams stärken bedeutet vor allem die Zusammenarbeit dauerhaft und effektiv zu verbessern und gemeinsam Ziele besser und schneller zu erreichen.

Mögliche Herausforderungen in der Zusammenarbeit:

  • Das Team arbeitet schlecht zusammen, die Arbeitsergebnisse stimmen nicht.
  • Es gibt Störungen im Team: einzelne Mitarbeiter sind sich untereinander nicht grün, es gibt Konflikte und Reibungsverluste.
  • Neue Teammitglieder oder Führungskräfte kommen dazu oder müssen neu zusammenarbeiten.
  • Arbeitsbereiche, Aufgaben und Arbeitsbedingungen verändern sich
  • Hohe Arbeitsbelastung, die Produktivität stimmt nicht.
  • Sinkende Motivation
  • Verschlechterte Arbeitsatmosphäre

Sie möchten Ihre Teamarbeit verbessern? Hier finden Sie eine Auswahl an Teamtrainings, Teamworkshops und Teamentwicklungsmaßnahmen:

» Teamwork Basis

Wie werden wir ein Team: Grundlagen der Teamarbeit, Teamrollen, Regeln der gemeinsamen Arbeit, Erwartungen untereinander, Verbindlichkeiten, gemeinsame Ziele.

» Arbeitsorganisation im Team

Produktivität verbessern: Schnittstellen im Team und nach außen, effizientere Aufgabenbearbeitung, verbesserte Abstimmung, Arbeitsabläufe organisieren Das Team arbeitet effizient und selbstorganisiert.

» Stärken stärken im Team

Die Stärken im Team als Ressource nutzen: Stärken des Einzelnen und Stärken des Teams erkennen und wirksam nutzen. Potenziale erkennen und Kompetenzen weiterentwickeln.

» Marke WIR

Teamidentität schaffen und Wir-Gefühl wachsen lassen. Leitbild und Werteentwicklung um inneren Zusammenhalt und Engagement zu stärken, Positionierung als Team innerhalb des Unternehmens.

» Kommunikation im Team

Entwickeln einer wertschätzenden Kommunikationskultur: Kommunikationsregeln, Feedback und Umgang mit Kritik, Kommunikationsprozesse im Team und im Außen verbessern.

» Konfliktmanagement

Probleme und Konflikte konstruktiv zu lösen: Umgang mit Konflikten, Konfliktpotenzial erkennen und sichtbar machen, „dem Ärger Ausdruck geben“, Ideen zur Lösung entwickeln.

» Teamleitung

Teamleitung erfordert mehr als die Führung von Individuen: den eigenen Führungsstil erkennen und reflektieren, Vorbildfunktion einnehmen, Visionen vermitteln, Teams motivieren und mitreißen, Konflikte lösen, Verantwortung abgeben.

» Moderation von Strategietagen

Moderation Ihres Teammeetings: Strategien und Ziele entwickeln, Kreativität in Fluss bringen, Ideen und Lösungen finden.


Ablauf und Konzeption

checkDas Konzept für Ihre Teamentwicklungsmaßnahme oder Ihren Team-Workshop wird individuell auf Ihr Team und Ihre Anforderungen maßgeschneidert.

Ich führe ein- und mehrtägige Seminare, Workshops und Teamentwicklungstage durch und begleite Ihr Team gerne regelmäßig über einen längeren Zeitraum – vor allem wenn es bereits kriselt und schwierige Situationen zu bewältigen sind.

Interesse? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.